作為陜西交通旅游廣播FM 104.3《人在職場》欄目的記者,有幸走進了志寬食品有限公司,通過這次多維度、多視角的訪談,讓我們對這個民營企業和他的主人有了一個更加深入的了解。
作為陜西交通旅游廣播FM 104.3《人在職場》欄目的記者,有幸走進了志寬食品有限公司,通過這次多維度、多視角的訪談,讓我們對這個民營企業和他的主人有了一個更加深入的了解。
“志寬”,一個專注做秦式糕點的企業
“不求做大,只求做精、做專、做優?!本褪沁@樣一種企業文化,道出了它背后的秘密。我們常說看一個企業是否成功,并非單一的看企業的規模、銷量,而是要看這個企業的產品是否真正的迎合消費者的心,是否能取得經濟和社會效益的雙豐收,更在于能否能夠走進老百姓的生活。
在這條烘焙道路上,“企業文化”作為無形的資產支撐著志寬,“專注信念”作為長遠的目標激勵著志寬。它以秦式糕點為產品命脈,在品質、口味等方面追求極致,經過二十四年的沉淀,不但被外界評為秦式糕點首選,同時也為陜西烘焙業,為秦式糕點的傳承和發展做出了很大的貢獻。
此外,透過聶先生,我們了解到志寬食品的“工匠精神”也正在更多新元素、新概念的產品中延續。讓我們一起期待,這個民營企業帶給我們更多的驚喜!
志寬,一個用心做糕點的陜西人
吃著長安飯,喝著長安水,他長大了。作為陜西人的他,堅持留在西安。其實是因為他心里有著對陜西文化的堅守,并把它與自己的糕點事業巧妙結合。他是志寬食品有限公司的主人、陜西民營企業家中的代表,中國秦式餅業的鉆研者——聶志寬。
1992年,他正式進入烘焙事業,一切從無到有,從有到精……和大多數的創業者一樣,志寬先生經歷了資金緊縮、技術貧乏、人才缺少等問題,曾經創業路的難度慢慢的奠定了今天志寬的厚度。一步步走來,他的糕點在傳統和經典的指引下被賦予鮮活的生命力,并不斷發展成為了行業標桿。
那段艱苦的日子,被一種名為“工匠精神”的力量陪伴著;那棵不倒的樹,被一股“文化”的春風滋潤著。那一個用心做糕點的人,被我們稱為“志寬先生”。
志寬先生談:“人”、“人才”
“先做人,后做餅”,是聶先生常說的一句話。在訪談中,我們也從他的身上感受到了“人”的魅力。是80后,90后的我們需要學習的,也是這個時代需要延續的。從他的口中,我們也了解到大部分年輕人初入職場的一些狀態。不專注、吃不了苦、沉不下心……這是一種現象,但并不應該繼續發展。雖然時代在變,但做事和做人的態度是以一種標準而永恒存在的。人人都可以成為人才,但人人不一定都是適應社會發展需求的人才。
當我們深度談及“人才”這個話題時,聶先生不僅為我們分享了當年創業初期公司在人力資源方面的經歷,同時也就當今社會人才發展做了分析。不管是我們身處什么年代,企業都很需要一批真才實干的人加入,當然大部分的人也相當渴望進入一家好的企業。那么,我們應該如何實現企業與個人雙雙受益呢?首先,人才應該加強自身的思想定位,作為一個真正優秀的人才,首先自己的定位一定要定好定準,這樣你的職業生涯才能在你的人生中劃出一條完美的曲線。其次才是用人單位的人才觀和現階段的社會培養人才機制完善。
訪談進行到最后,聶先生的眼里充滿了期許。他期待人才能夠像一股清泉涌入企業,也希望企業能夠帶給他們靈感和快樂。
二十四年,他專注于一件產品——水晶餅;二十四年,他堅持做一件事情——秦式糕點。我們敬佩這樣一個人,也喜歡這個味道,志寬!
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